公司各級(jí)專業(yè)領(lǐng)軍人才（含培養(yǎng)期）和優(yōu)秀專家人才不參與專家后備選拔。

國家電網(wǎng)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)是建設(shè)（）的現(xiàn)代公司。

崗位發(fā)展通道包括（）。

省公司優(yōu)秀專家人才后備一次性獎(jiǎng)勵(lì)、年度履職考核獎(jiǎng)點(diǎn)數(shù)、薪級(jí)動(dòng)態(tài)調(diào)整積分分別為：（5000）、（4000）、（2）。

新員工在入職培訓(xùn)期內(nèi)，主要開展（）的培訓(xùn)工作。

公司為員工設(shè)計(jì)的職業(yè)發(fā)展道路形式有（）。

技能人才是指具有一定的知識(shí)和技能，在生產(chǎn)、服務(wù)等一線崗位上工作并做出突出貢獻(xiàn)的人才。

公司以青年員工的技能培養(yǎng)為核心，分（）和（）開展師帶徒工作

公司系統(tǒng)已當(dāng)選的中國科學(xué)院院士、中國工程院院士不參加科技領(lǐng)軍人才評(píng)選。

地市公司級(jí)人才是指由地市公司負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織，通過評(píng)選、考試、競賽等方式選拔產(chǎn)生，授予地市公司級(jí)人才稱號(hào)的專家人才。