多項選擇題《關(guān)于規(guī)范公司系統(tǒng)人才分級分類管理的意見》規(guī)定，國網(wǎng)公司人才層級分為（）。
A.國家級
B.公司級
C.省公司（直屬單位）級
D.地市公司級
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1.單項選擇題申報高級技師需取得電力行業(yè)職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)頒發(fā)的技師（國家職業(yè)資格二級）資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)（工種）工作滿（）年及以上。
A.1
B.2
C.3
D.4
2.單項選擇題新入職高校畢業(yè)生崗前集中培訓(xùn)由公司統(tǒng)一組織，國網(wǎng)技術(shù)學(xué)院具體實施，電工類專業(yè)培訓(xùn)（）個月左右，非電工類專業(yè)培訓(xùn)（）個月左右。
A.2；1
B.4；2
C.2；2
D.2；4
3.單項選擇題新員工入職培養(yǎng)鑒定結(jié)果為不合格的，延長崗位實習(xí)（）個月。
A.1
B.3
C.6
D.9
4.單項選擇題各專業(yè)的新員工在生產(chǎn)經(jīng)營一線崗位工作一定年限（含入職培養(yǎng)期）后，方可參加管理崗位競聘，其中本科生不少于（）年
A.8
B.6
C.5
D.3
5.單項選擇題各單位根據(jù)新員工的專業(yè)、學(xué)歷等組織開展崗位實習(xí)，時間一般為（）個月。
A.3至6
B.6至9
C.3至9
D.6至12
最新試題
專業(yè)領(lǐng)軍人才分為公司級、省公司（直屬單位）級、地市公司級三個級別。
題型：判斷題
入職培訓(xùn)期，新員工的薪酬待遇由（）組成。
題型：多項選擇題
公司內(nèi)部崗位轉(zhuǎn)換主要包括（）和崗位鍛煉。
題型：多項選擇題
新員工在上崗鍛煉期內(nèi)，主要開展（）的培訓(xùn)工作。
題型：多項選擇題
各類員工每年須接受網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)時間不少于40學(xué)時，主要內(nèi)容有（）。
題型：多項選擇題
公司科技領(lǐng)軍人才、各級專業(yè)領(lǐng)軍人才（含培養(yǎng)期）不參與優(yōu)秀專家人才選拔。
題型：判斷題
新員工考核未通過，在延長上崗鍛煉期間，僅發(fā)放（）。
題型：多項選擇題
地市公司級人才是指由地市公司負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織，通過評選、考試、競賽等方式選拔產(chǎn)生，授予地市公司級人才稱號的專家人才。
題型：判斷題
具備以下（）情況的優(yōu)秀新員工，可縮短上崗鍛煉期。
題型：多項選擇題
上崗作業(yè)準(zhǔn)入資格培訓(xùn)要求，（），必須按照規(guī)定進(jìn)行安全教育培訓(xùn)和相應(yīng)技能培訓(xùn)，經(jīng)《電力安全工作規(guī)程》考試合格，并取得崗位（職業(yè)）資格證書方可上崗。
題型：多項選擇題