單項選擇題各單位根據新員工的專業(yè)、學歷等組織開展崗位實習，時間一般為（）個月。
A.3至6
B.6至9
C.3至9
D.6至12
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1.單項選擇題員工個人申請利用業(yè)余時間參加在職學歷教育，須經所在單位批準，相關費用（）。
A.由公司承擔
B.由公司和員工共同承擔
C.由員工個人承擔
D.視情況由公司酌情承擔部分
2.單項選擇題以下關于待崗培訓的內容哪些是不正確的（）。
A.生產崗位“三無”人員不允許上崗
B.對已在崗人員，依據崗位責任體系要求進行崗位能力考試考核，考試考核不合格，須離崗接受不少于一年的待崗培訓
C.管理和技術崗位“兩無”人員不允許上崗
D.對待崗培訓后考試考核合格的人員可重新競聘上崗
3.單項選擇題國網公司對生產崗位人員的“三無”有明確規(guī)定，以下哪項不屬于“三無”（）。
A.無學歷
B.無職稱
C.無技能等級
D.無技術
4.單項選擇題技能人員每（）年參加一次脫產培訓，時間不少于56學時，主要內容為專業(yè)新的操作技能和安全教育等。
A.1
B.2
C.3
D.5
5.單項選擇題申報高級技師需安全文明生產，近（）年內無直接責任事故。
A.一
B.二
C.三
D.四
最新試題
入職培訓期，新員工的薪酬待遇由（）組成。
題型：多項選擇題
上崗作業(yè)準入資格培訓要求，（），必須按照規(guī)定進行安全教育培訓和相應技能培訓，經《電力安全工作規(guī)程》考試合格，并取得崗位（職業(yè)）資格證書方可上崗。
題型：多項選擇題
各類員工每年須接受網絡培訓時間不少于40學時，主要內容有（）。
題型：多項選擇題
取得中專學歷可認定員級、助理級資格。
題型：判斷題
地市公司級人才是指由地市公司負責統(tǒng)一組織，通過評選、考試、競賽等方式選拔產生，授予地市公司級人才稱號的專家人才。
題型：判斷題
崗位發(fā)展通道包括（）。
題型：多項選擇題
科技領軍人才近5年內應在國外權威期刊或國內核心期刊上發(fā)表學術論文，或出版學術專著，具有較高學術水平并產生較大影響。
題型：判斷題
專業(yè)領軍人才應具有大學本科及以上學歷，以及中級專業(yè)技術資格或技師職業(yè)資格。
題型：判斷題
在實施職業(yè)規(guī)劃過程中，采取的CASVE循環(huán)包括（）和采取行動，及時糾偏。
題型：多項選擇題
新員工考核未通過，在延長上崗鍛煉期間，僅發(fā)放（）。
題型：多項選擇題