A.特貼專家人才
B.專業(yè)領(lǐng)軍人才
C.優(yōu)秀專家人才
D.優(yōu)秀專家人才后備
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A.百千萬(wàn)人才
B.科技領(lǐng)軍人才
C.特貼專家
D.突貢專家
A.國(guó)家級(jí)
B.公司級(jí)
C.省公司(直屬單位)級(jí)
D.地市公司級(jí)
A.1
B.2
C.3
D.4
A.2;1
B.4;2
C.2;2
D.2;4
A.1
B.3
C.6
D.9
最新試題
科技領(lǐng)軍人才近5年內(nèi)應(yīng)在國(guó)外權(quán)威期刊或國(guó)內(nèi)核心期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文,或出版學(xué)術(shù)專著,具有較高學(xué)術(shù)水平并產(chǎn)生較大影響。
取得中專學(xué)歷可認(rèn)定員級(jí)、助理級(jí)資格。
地市公司級(jí)人才是指由地市公司負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織,通過評(píng)選、考試、競(jìng)賽等方式選拔產(chǎn)生,授予地市公司級(jí)人才稱號(hào)的專家人才。
管理人才是指負(fù)責(zé)企業(yè)某類業(yè)務(wù)的管理,在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中從事具體業(yè)務(wù)指導(dǎo)、管理和監(jiān)督工作的人才。
各單位組織開展新員工培養(yǎng)的綜合考核,考核內(nèi)容包括()。
科技領(lǐng)軍人才分為公司級(jí)、省公司(直屬單位)級(jí)兩個(gè)級(jí)別。
公司為員工設(shè)計(jì)的職業(yè)發(fā)展道路形式有()。
優(yōu)秀專家人才后備應(yīng)具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格或技師及以上職業(yè)資格。
新員工考核未通過,在延長(zhǎng)上崗鍛煉期間,僅發(fā)放()。
公司內(nèi)部崗位轉(zhuǎn)換主要包括()和崗位鍛煉。