簡述組織結(jié)構(gòu)的集權(quán)性特征。

金牛型經(jīng)營單位的特征是（）

試述職權(quán)與職責(zé)的區(qū)別與聯(lián)系。

組織內(nèi)各級管理人員工作能力比普通員工強，因而沒有必要進行培訓(xùn)。

通過獎懲制度對變革的結(jié)果進行強化和鞏固。這屬于變革的再凍結(jié)階段。

為什么員工會工作熱情高，對公司充滿自豪感？

按照組織的職能空間進行分類，計劃可以分為（）

將溝通分為上行、下行與平行式溝通三類，其劃分依據(jù)是（）

依據(jù)雙因素理論，以下屬于保健因素的是（）

溝通雙方相互信任與否，不會影響溝通的有效性。