警察組織活動的最高宗旨是（）。

亞當(dāng)斯認(rèn)為人的工作積極性，不僅受其所得報酬的絕對值的影響，而且還要受到（）的影響。

把組織管理工作投入的勞動量與勞動效果之間的比率稱為（）。

互益組織、工商組織、服務(wù)組織等是按（）的不同進(jìn)行的分類。

重視組織成員的心理適應(yīng)，是我們減少（）阻力的重要方法之一。

氣質(zhì)是人的（）在人的行為和活動中的表現(xiàn)。

勒溫提出的行為公式B=f（P?E）表明，人的行為是個人和（）相互作用的結(jié)果。

沖突是指（）的互不相容，互相對立或互相排斥。

調(diào)動人的積極性的實質(zhì)就是激發(fā)人的（）。

組織文化影響著組織成員在價值取向、行為取向上和組織目標(biāo)相一致，這可稱為（）功能。