協(xié)調(diào)的作用是保證組織活動沿著預定的計劃目標順利進行。它針對的是（）。

決定宣傳教育方法的具體內(nèi)容，進行方式和不同性質(zhì)的特性是（）。

直線組織是指對實現(xiàn)管理目標負有直接職責的那些機構，其特點是（）。

職務評價是人員配備過程中的一個重要環(huán)節(jié)，其方法有（）。

人員配備是一個復雜的，細致的工程，人員配備的預測方法有（）。

管理系統(tǒng)上下分出等級層次就是（）。

美國著名管理學家威廉?大內(nèi)認為，造成各個國家不同的組織管理模式差別的原因是（）。

傳播情況的語言、數(shù)據(jù)、圖像、文字、符號的總稱是指（）。

系統(tǒng)工程的基本涵義是對系統(tǒng)進行組織管理時所用的辦法是（）。

判斷時距法的依據(jù)是一個人在正確地進行判斷時所必須耗費的（）。