作為一個較為復(fù)雜的概念，下列是素質(zhì)所表現(xiàn)出來的特征有（）

根據(jù)特性一因素理論，下列不是職業(yè)選擇與崗位安排過程中必須的步驟是（）

當(dāng)測評誤差來自于測評本身時，下列不屬于防范措施的是（）

非結(jié)構(gòu)化面試通常沒有必須遵循的模式、程序和（）。

基礎(chǔ)知識測評

演講分為（）和有準備的演講。

題目的延展性是指面試題目的形式及內(nèi)容應(yīng)具有一定的（）。

在面試測評的實施過程中，問、（）、察等測評技巧會直接影響測評的準確性。

準備階段是整個測評工作的基礎(chǔ)，下列有關(guān)準備階段需要注意的事項中論述正確的有（）

雙向細目表是用T表明測評內(nèi)容、（）及其相對重要程度的一種表格。