演講分為（）和有準備的演講。

情境面試

當測評誤差來自于測評本身時，下列不屬于防范措施的是（）

如果需要對中層管理人員進行測評期限安排，比較適合的時長是（）

簡述履歷表的內(nèi)容構成。

履歷的總體結構可分為受教育程度、工作經(jīng)歷和（）。

情境模擬設計中的情境來源于（），受實踐規(guī)律的制約。

作為一個較為復雜的概念，下列是素質所表現(xiàn)出來的特征有（）

基礎知識測評又稱為廣度考試或（）。

在進行期限安排時需要充分考慮的因素有（）