一些星級(jí)較低的飯店，往往也會(huì)提供私人管家服務(wù)。

后臺(tái)清潔衛(wèi)生是廚房的工作內(nèi)容。

康樂(lè)部的（）等都有差異，以健身房為例，不同的健身器械適合不同年齡、性別的客人使用。

根據(jù)雙因素理論，所謂“激勵(lì)因素”就是使人們能維持現(xiàn)狀的工作關(guān)系方面的因素。

飯店人力資源管理就是傳統(tǒng)的人事管理。

管事部是飯店中一個(gè)單獨(dú)管理的附屬部門(mén)。

飯店的企業(yè)要素包括哪些？

飯店公關(guān)協(xié)調(diào)的高級(jí)形態(tài)指（）

管理跨度的最佳人數(shù)是3~5人。

客房部的工作零星瑣碎，從房間清掃、客用品補(bǔ)充、設(shè)備維護(hù)、公共區(qū)域清潔到客房各種服務(wù)項(xiàng)目，都是具體瑣碎的工作。