飯店的組織形式必須服從于組織目標。

管事部是飯店中一個單獨管理的附屬部門。

康樂部各項服務，員工在獨自完成的同時也能確保服務質量。

客房部各部門之間不需要保持信息暢通，與其他部門也不需要保持密切聯(lián)系，相互協(xié)作。

如何理解飯店業(yè)務的綜合協(xié)調性？

飯店人力資源管理就是傳統(tǒng)的人事管理。

飯店的組織職能包括形成飯店的管理體制和組織結構以及（）

在實施飯店培訓時，首先應（）

飯店商場服務的項目沒有社會商場多。

飯店是一個住宿設施完備并經政府批準的建筑。