工作要求與控制能力的關系形成四種格局，其中壓力最大的一種是（）。

試分析談判的策略與影響因素。

簡述弱勢群體權利保護的基本方式。

請用領導素質(zhì)理論分析王工的個人素質(zhì)特點，他為何不但拒絕出任組長，反而遞上辭職申請書，去一家鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)另謀高就？

美國的羅伯特豪斯和迪爾教授認為應怎樣提高人的積極性？

簡述科學的研究方法應遵循的原則。  

如果用M（積極性的高低）=E（期望值）·V（效價）來表示王安激勵員工的過程，那么請你指出這個模型中什么是目標、變量和關系？

在管理的一切活動中，始終把人放在中心位置的管理方式是（）。

什么是弱勢群體？試述弱勢群體的成因。

第一個把組織解釋為人與人相互合作系統(tǒng)的學者是（）。