多項(xiàng)選擇題組織文化的功能有哪些？（）
A.導(dǎo)向功能
B.規(guī)范功能
C.凝聚功能
D.激勵功能
E.輻射功能
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1.多項(xiàng)選擇題組織文化的結(jié)構(gòu)層次是什么？（）
A.物質(zhì)層
B.基礎(chǔ)層
C.制度層
D.精神層
E.心理層
2.多項(xiàng)選擇題組織文化的主要內(nèi)容一般包括（）。
A.價值觀念
B.組織信念
C.組織目標(biāo)
D.規(guī)章制度
E.職業(yè)道德
3.單項(xiàng)選擇題我們平常所說的企業(yè)精神實(shí)質(zhì)上是一種（）。
A.價值觀念
B.職業(yè)道德
C.組織信念
D.組織情感
E.規(guī)章制度
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制定目標(biāo)是組織發(fā)展和管理本身的需要，與員工無關(guān)。（）
題型：判斷題
根據(jù)態(tài)度平衡理論，季老應(yīng)怎樣幫助老鮑使他達(dá)到心理平衡？
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簡述科學(xué)的研究方法應(yīng)遵循的原則。
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主張工人首先是一個社會成員，然后才是組織的參與者，而不是工具的學(xué)者是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
請用管理方格圖理論分析院長的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格特點(diǎn)。
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如果用M（積極性的高低）=E（期望值）·V（效價）來表示王安激勵員工的過程，那么請你指出這個模型中什么是目標(biāo)、變量和關(guān)系？
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請用領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)理論分析王工的個人素質(zhì)特點(diǎn)，他為何不但拒絕出任組長，反而遞上辭職申請書，去一家鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)另謀高就？
題型：問答題
權(quán)力的基礎(chǔ)可分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
美國的羅伯特豪斯和迪爾教授認(rèn)為應(yīng)怎樣提高人的積極性？
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試分析談判的策略與影響因素。
題型：問答題