多項(xiàng)選擇題以人為中心的變革措施主要包括()。
A.調(diào)查反饋
B.群體意見
C.咨詢活動
D.激勵
E.協(xié)作
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1.多項(xiàng)選擇題一般按組織界線(系統(tǒng)邊界)來劃分,組織環(huán)境可以劃分的類型是()。
A.內(nèi)部環(huán)境
B.外部環(huán)境
C.簡單-靜態(tài)環(huán)境
D.復(fù)雜-靜態(tài)環(huán)境
E.復(fù)雜-動態(tài)環(huán)境
2.多項(xiàng)選擇題下面哪些是組織環(huán)境的特性?()
A.穩(wěn)定性
B.有序性
C.復(fù)雜性
D.不確定性
E.局域性
3.多項(xiàng)選擇題組織文化的功能有哪些?()
A.導(dǎo)向功能
B.規(guī)范功能
C.凝聚功能
D.激勵功能
E.輻射功能
4.多項(xiàng)選擇題組織文化的結(jié)構(gòu)層次是什么?()
A.物質(zhì)層
B.基礎(chǔ)層
C.制度層
D.精神層
E.心理層
5.多項(xiàng)選擇題組織文化的主要內(nèi)容一般包括()。
A.價值觀念
B.組織信念
C.組織目標(biāo)
D.規(guī)章制度
E.職業(yè)道德
最新試題
制定目標(biāo)是組織發(fā)展和管理本身的需要,與員工無關(guān)。()
題型:判斷題
能力差異的應(yīng)用原則是什么?
題型:問答題
()是社會價值與社會需求在人格系統(tǒng)中內(nèi)化了的心理過程。
題型:單項(xiàng)選擇題
季老對這樣的部下應(yīng)如何管理?
題型:問答題
主張工人首先是一個社會成員,然后才是組織的參與者,而不是工具的學(xué)者是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
試分析談判的策略與影響因素。
題型:問答題
工作要求與控制能力的關(guān)系形成四種格局,其中壓力最大的一種是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
劉工的管理風(fēng)格是什么樣的?請運(yùn)用所學(xué)過的領(lǐng)導(dǎo)理論分析劉工的領(lǐng)導(dǎo)行為特征。
題型:問答題
高山是屬于什么氣質(zhì)類型的人?請用希波克拉底的氣質(zhì)理論來分析。
題型:問答題
什么是弱勢群體?試述弱勢群體的成因。
題型:問答題