美國的羅伯特豪斯和迪爾教授認(rèn)為應(yīng)怎樣提高人的積極性？

制定目標(biāo)是組織發(fā)展和管理本身的需要，與員工無關(guān)。（）

高山是屬于什么氣質(zhì)類型的人？請用希波克拉底的氣質(zhì)理論來分析。

常見的信息溝通障礙有哪些（）

簡述科學(xué)的研究方法應(yīng)遵循的原則。  

有效激勵的手段與方法有哪些？

在管理的一切活動中，始終把人放在中心位置的管理方式是（）。

行為組織理論的主要貢獻(xiàn)表現(xiàn)在哪些方面？

能力差異的應(yīng)用原則是什么？

主張工人首先是一個社會成員，然后才是組織的參與者，而不是工具的學(xué)者是（）。