主張工人首先是一個社會成員，然后才是組織的參與者，而不是工具的學(xué)者是（）。

在管理的一切活動中，始終把人放在中心位置的管理方式是（）。

引起挫折的原因歸納起來可分為（）。

試分析談判的策略與影響因素。

簡述弱勢群體權(quán)利保護的基本方式。

行為組織理論的主要貢獻表現(xiàn)在哪些方面？

第一個把組織解釋為人與人相互合作系統(tǒng)的學(xué)者是（）。

如果用M（積極性的高低）=E（期望值）·V（效價）來表示王安激勵員工的過程，那么請你指出這個模型中什么是目標(biāo)、變量和關(guān)系？

院長為什么要撤劉工的組長職務(wù)？請用領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)理論分析劉工的個人素質(zhì)特點。

這個案例對你有哪些的啟示？如何認識領(lǐng)導(dǎo)者權(quán)力的來源？