多項選擇題人員素質測評中經常要測量的結構包括（）。

A.職業(yè)傾向
B.成就動機
C.智力
D.勝任特征
E.創(chuàng)造力


你可能感興趣的試題

1.單項選擇題評價中心用得最多的一種測評形式是（）

A.小組討論
B.公文處理
C.管理游戲
D.角色扮演

2.單項選擇題最常見、最普遍的信度檢測方法是（）

A.再測信度
B.復本信度
C.等值—穩(wěn)定系數
D.內部一致性系數

3.單項選擇題以測驗跨時間和形式的一致性為考察的側重點的是（）

A.再測信度
B.復本信度
C.等值-穩(wěn)定性信度
D.內在一致性信度

4.單項選擇題以測驗跨題目或兩個分半測驗之間的一致性為考察的側重點的是（）

A.再測信度
B.復本信度
C.等值-穩(wěn)定性信度
D.內在一致性信度

5.單項選擇題現代人力資源管理中的測評技術都有賴于一個理論假設：人的素質是穩(wěn)定的，為此提供了理論支持的是（）

A.黑箱理論
B.“人-崗匹配”理論
C.“人-組織匹配”理論
D.人格理論