單項選擇題設(shè)計崗位評價指標體系就是（）。
A.確定評價要素
B.崗位分類
C.崗位調(diào)查
D.人事管理
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1.單項選擇題在實踐中，能使兩大崗類有機銜接的關(guān)鍵崗位是干部崗位的（）。
A.最高崗級
B.最低崗級
C.中間崗級
D.較底崗級
2.單項選擇題培養(yǎng)高等專門人才、開發(fā)高層次人力資源的基本途徑是（）。
A.基礎(chǔ)教育
B.職業(yè)技術(shù)教育
C.高等教育
D.社會教育
3.問答題我國企業(yè)的任用制度為什么要改革？
4.問答題勒溫的場論是如何證明人員流動的必要性的？
5.問答題如何理解崗位設(shè)置的能級原則？
最新試題
與工作說明書直接相關(guān)的概念是（）
題型：單項選擇題
人力資源需求預(yù)測方法中，以過去人力資源需求規(guī)律作為預(yù)測根據(jù)的方法是（）
題型：單項選擇題
廣泛應(yīng)用于機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位的人事考核管理方法是（）
題型：單項選擇題
組織目標、組織哲學、組織精神、組織風氣體現(xiàn)出組織文化的（）
題型：單項選擇題
下列選項屬于貨幣薪酬的是（）
題型：多項選擇題
美國學者阿爾德弗提出的ERG理論中，E代表的層次是（）
題型：單項選擇題
職工對自己在組織中前途的預(yù)期與組織歸屬感呈（）
題型：單項選擇題
下列選項屬于網(wǎng)絡(luò)招募渠道的缺點是（）
題型：單項選擇題
“功效晉升制”強調(diào)職務(wù)晉升依據(jù)（）
題型：單項選擇題
人力資源管理從功能上看有不同模式，主要關(guān)注團隊合作的模式是（）
題型：單項選擇題