（）指的是那些任務(wù)以及技能要求正在發(fā)生極大改變的現(xiàn)存職業(yè)。

技術(shù)人才規(guī)劃提出了要以實(shí)施專(zhuān)技人才的（）為龍頭，全面提升專(zhuān)技人才的能力素質(zhì)。

對(duì)應(yīng)于基本需要的是匱乏性動(dòng)機(jī)，對(duì)應(yīng)于成長(zhǎng)需要的是超越性動(dòng)機(jī)。

職業(yè)定向的心理偏差中，（）是指社會(huì)上流行的價(jià)值觀(guān)對(duì)職業(yè)定向的心理影響很大，人云亦云、亦步亦趨。

（）是指由于人生具有發(fā)展階段和職業(yè)生涯周期發(fā)展的任務(wù)，職業(yè)生涯規(guī)劃與管理的內(nèi)容就必須分解為若干個(gè)階段，并劃分到不同的時(shí)間段內(nèi)完成。

推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展轉(zhuǎn)型，主要依靠的兩個(gè)因素是（）。

全球社會(huì)的時(shí)代特征中，（）是指科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步和大工業(yè)的發(fā)展，使得各種社會(huì)活動(dòng)日益復(fù)雜，相互之間的聯(lián)系日益緊密。在這種情況下，各種專(zhuān)門(mén)化的功能互補(bǔ)的社會(huì)組織迅速發(fā)展。

“748工程”設(shè)立之初，確立的三個(gè)子項(xiàng)目分別是（）。

1979年，在與蒙納公司的競(jìng)爭(zhēng)中，北大王選的項(xiàng)目組選擇與哪兩家單位合作，進(jìn)行設(shè)備的生產(chǎn)，并成功研制出樣機(jī)（）。

職業(yè)定向的心理偏差中，（）表現(xiàn)在有些人常常趨向選擇大家都看好的熱門(mén)職業(yè)；更愿意到大城市、大單位工作。