A.一機部
B.二機部
C.中科院
D.國家出版局
E.新華社
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A.六五計劃
B.八五計劃
C.七五計劃
D.五五計劃
E.九五計劃
A.由于對領導的不滿意造成的情緒低落
B.出現(xiàn)多種身體癥狀,而沒有可以識別的器質性病變
C.由于工作不滿意感和職業(yè)的不勝任感所導致的自尊的喪失
D.注意力難以集中、易怒和負性情緒,并以個體在長達數(shù)月的時間內工作績效的顯著降低作為工作倦怠的客觀指標
A.體現(xiàn)引導性
B.強調保守性
C.具備合理性
D.發(fā)揮全局性
E.突出前瞻性
A.抵抗期
B.衰竭期
C.警覺期
D.觀察期
A.人際關系因素、領導因素和同事因素
B.環(huán)境因素、工作場所因素和自然因素
C.個人因素、性格因素和態(tài)度因素
D.環(huán)境因素、組織因素和個人因素
最新試題
職業(yè)定向的()是指職業(yè)定向一旦經(jīng)過恰當?shù)脑u估,認真、合理的匹配,就要恒定地去實踐、調試,以實現(xiàn)自己的人職匹配,最終發(fā)揮自己的個人潛力。
工作投入是員工的一種充滿著持久的、積極的情緒與動機的完滿狀態(tài),它以()為特征。
()包括從事職業(yè)工作應該具備的態(tài)度、敬業(yè)精神、事業(yè)心等,這是職業(yè)道德的重要內容。
創(chuàng)新與知識產(chǎn)權的保護無關。
職業(yè)定向的心理偏差中,()是指社會上流行的價值觀對職業(yè)定向的心理影響很大,人云亦云、亦步亦趨。
在推動中國社會主義事業(yè)新局面的過程中,我國在不斷的推動工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、市場化、國際化。
我們要構建的社會主義和諧社會,是經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設協(xié)調發(fā)展的社會,是人與人、人與社會、人與自然整體和諧的社會。
由于高度競爭的環(huán)境要求一定的靈活性,很多組織便采用一種期限更短、雙方承諾更少的交易型心理契約。
下屬對部門的事情比較了解,是連接領導和群眾的紐帶。
田中的研究項目之所以能夠持續(xù)下去,最重要原因的是()。