信息的主要特性包括（）

績效管理在人力資源管理系統(tǒng)中處于核心地位，它與人力資源管理的其他職能模塊之間存在著非常密切的聯(lián)系。

在沒有特殊說明的情況下，人們所說的“信息媒體”，通常指的是信息的（）

以下哪些是社會(huì)調(diào)查研究中運(yùn)用最為普遍的工具？（）

在績效管理中，用來考評(píng)的工具是績效目標(biāo)而不是績效標(biāo)準(zhǔn)。

（）指的是對(duì)研究對(duì)象進(jìn)行“質(zhì)”的方面的分析。

下列不屬于績效監(jiān)控的關(guān)鍵點(diǎn)的是（）

“目標(biāo)管理”的概念是（）1954年在其名著《管理的實(shí)踐》中最先提出來的。

關(guān)于信息處理能力在應(yīng)用方面呈現(xiàn)出來的發(fā)展趨勢，下列表述錯(cuò)誤的是（）

基于工作標(biāo)準(zhǔn)的績效評(píng)價(jià)方法主要包括了（）