績效考核就是績效管理，績效考核的作用就是為薪酬發(fā)放提供依據(jù)。

以下哪些是社會調(diào)查研究中運用最為普遍的工具？（）

以下創(chuàng)新思維的哪種特質決定著創(chuàng)新的深度和創(chuàng)新的成功機率？（）

以下屬于信息的感覺媒體的是（）

趨中效應：指從一個人工作績效的某個方面出發(fā)進而對其工作績效的所有方面作出不確切的歸納評判。

（）是教師教學設計中的核心部分。

（）是由美國學者史密斯和德爾于20世紀60年代提出的。

當代中國教師的職業(yè)特點主要為（）

在績效管理中，用來考評的工具是績效目標而不是績效標準。

基于工作標準的績效評價方法主要包括了（）