單項(xiàng)選擇題代表垂直工資結(jié)構(gòu),包括中等、最低、最高工資水平的是()
A.市場(chǎng)薪酬線
B.薪酬級(jí)別
C.工資范圍
D.薪酬結(jié)構(gòu)
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1.單項(xiàng)選擇題可以代表企業(yè)職位結(jié)構(gòu)的典型市場(chǎng)薪酬水平的是()
A.市場(chǎng)薪酬線
B.薪酬級(jí)別
C.工資范圍
D.薪酬結(jié)構(gòu)
2.單項(xiàng)選擇題取決于企業(yè)或組織的職位結(jié)構(gòu)和市場(chǎng)各個(gè)職位的薪酬水平是()
A.市場(chǎng)薪酬線
B.薪酬級(jí)別
C.工資范圍
D.薪酬結(jié)構(gòu)
3.單項(xiàng)選擇題對(duì)于崗位設(shè)置比較穩(wěn)定、規(guī)模較小的企業(yè),比較適用的職位評(píng)價(jià)方法是()
A.排序法
B.分類法
C.因素比較法
D.計(jì)點(diǎn)法
4.單項(xiàng)選擇題科學(xué)工作分析的起始人是()
A.泰勒
B.西蒙
C.亞當(dāng)斯
D.蘇格拉底
5.單項(xiàng)選擇題保障職工基本生活需要的工資是指()
A.基礎(chǔ)工資
B.技能工資
C.效益工資
D.浮動(dòng)工資
最新試題
控制企業(yè)的雇用量最常見的方法是通過()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
集體層面激勵(lì)計(jì)劃的主要形式有利潤(rùn)分亨計(jì)劃和()
題型:多項(xiàng)選擇題
員工福利計(jì)劃的設(shè)計(jì)、管理和實(shí)施體現(xiàn)人力資源開發(fā)、利用和保護(hù)的理念,將企業(yè)發(fā)展和員工需求緊密結(jié)合,這體現(xiàn)員工福利發(fā)展中的()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
員工收入中比較固定的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
亞當(dāng)·斯密認(rèn)為職業(yè)性質(zhì)對(duì)工作差別的影響途徑有()
題型:多項(xiàng)選擇題
由于薪酬體系中各個(gè)部分的性質(zhì)不同,它們以不同的比例組成在一起,就構(gòu)成了不同的薪酬模式,這些模式包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
基礎(chǔ)工資的確定和發(fā)放依據(jù)是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
對(duì)薪酬設(shè)計(jì)和薪酬管理頗具影響的心理學(xué)理論有()
題型:多項(xiàng)選擇題
將相關(guān)勞動(dòng)力市場(chǎng)中的所有企業(yè)按某種特征分成完全互斥的群體,然后從各群體中隨機(jī)抽樣這種抽樣方法稱為()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬溝通中為獲得有效的理解和接受而需遵守的原則包括()
題型:多項(xiàng)選擇題