A.人力資源需求預(yù)測(cè)與規(guī)劃
B.人員選聘與組合
C.人員使用與激勵(lì)
D.人力資源開發(fā)
E.組織職位安排
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A.政治與文化素質(zhì)
B.人際素質(zhì)
C.基本業(yè)務(wù)素質(zhì)
D.身心素質(zhì)
E.概念技能
A.收縮
B.虛擬運(yùn)作
C.剝離
D.戰(zhàn)略聯(lián)盟
E.清算
A.偶遇抽樣
B.等距抽樣
C.整群抽樣
D.分層抽樣
A.程序控制
B.社會(huì)調(diào)查
C.預(yù)算控制
D.內(nèi)部審計(jì)
A.決策結(jié)點(diǎn)
B.狀態(tài)結(jié)點(diǎn)
C.概率枝
D.方案枝
最新試題
經(jīng)濟(jì)方法的調(diào)節(jié)特性主要體現(xiàn)在（）。
在科學(xué)管理時(shí)代，管理學(xué)者們大量地論述組織結(jié)構(gòu)及其協(xié)調(diào)問題，重點(diǎn)在于（）。
控制工作的本質(zhì)是（）。
組織功能的正規(guī)組織主義者有（）。
人際關(guān)系學(xué)說和“行為科學(xué)”學(xué)派，把組織功能的重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到（）。
職務(wù)評(píng)價(jià)是人員配備過程中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，其方法有（）。
直線組織是指對(duì)實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)負(fù)有直接職責(zé)的那些機(jī)構(gòu)，其特點(diǎn)是（）。
易傷感情的協(xié)調(diào)機(jī)制或手段是（）。
按等級(jí)來組織企事業(yè)結(jié)構(gòu)的方法一般稱為（）。
“桃李不言，下自成蹊”說明了宣傳教育方法一個(gè)原則，即（）。