A.程序控制
B.社會(huì)調(diào)查
C.預(yù)算控制
D.內(nèi)部審計(jì)
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你可能感興趣的試題
A.決策結(jié)點(diǎn)
B.狀態(tài)結(jié)點(diǎn)
C.概率枝
D.方案枝
A.直接頭腦風(fēng)暴法
B.決策樹(shù)法
C.數(shù)學(xué)分析方法
D.德?tīng)柗品?/p>
A.2~3人
B.8~12人
C.30~50人
D.50~100人
A.過(guò)程的評(píng)估
B.標(biāo)準(zhǔn)的選擇
C.過(guò)程的改進(jìn)
D.過(guò)程的標(biāo)準(zhǔn)化
A.網(wǎng)絡(luò)技術(shù)
B.頭腦風(fēng)暴技術(shù)
C.全面質(zhì)量管理技術(shù)
D.模擬決策技術(shù)
最新試題
利用經(jīng)濟(jì)核算手段進(jìn)行的控制方法是()。
法紀(jì)方法能調(diào)節(jié)各種管理因素之間的關(guān)系,使管理系統(tǒng)具有穩(wěn)定性,這種穩(wěn)定性()。
控制工作的本質(zhì)是()。
在企業(yè)中比較常見(jiàn)的部門(mén)情況是()。
管理系統(tǒng)上下分出等級(jí)層次就是()。
職務(wù)評(píng)價(jià)是人員配備過(guò)程中的一個(gè)重要環(huán)節(jié),其方法有()。
工作安排應(yīng)貫徹()。
判斷時(shí)距法的依據(jù)是一個(gè)人在正確地進(jìn)行判斷時(shí)所必須耗費(fèi)的()。
人際關(guān)系學(xué)說(shuō)和“行為科學(xué)”學(xué)派,把組織功能的重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到()。
傳播情況的語(yǔ)言、數(shù)據(jù)、圖像、文字、符號(hào)的總稱(chēng)是指()。