單項(xiàng)選擇題某企業(yè)實(shí)施的是以保護(hù)利潤(rùn)和保護(hù)市場(chǎng)為目標(biāo)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，說(shuō)明該企業(yè)所處的發(fā)展階段是（）
A.發(fā)展
B.成熟
C.初創(chuàng)
D.衰退
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1.單項(xiàng)選擇題提高分配計(jì)劃是費(fèi)恩年在什么時(shí)候提出的（）
A.1970年
B.1973年
C.1974年
D.1976年
2.單項(xiàng)選擇題目標(biāo)效價(jià)有吸引力和期望值高能夠直接引起的結(jié)果是（）。
A.員工努力工作
B.努力工作帶來(lái)業(yè)績(jī)提升
C.業(yè)績(jī)提升帶來(lái)組織獎(jiǎng)勵(lì)
D.組織獎(jiǎng)勵(lì)帶來(lái)員工滿(mǎn)意
3.單項(xiàng)選擇題薪酬基金論的奠基人是（）。
A.亞當(dāng)?斯密
B.李嘉圖
C.穆勒
D.馬克思
4.單項(xiàng)選擇題在凱恩斯主義遇到了挑戰(zhàn)，反滯脹成為整個(gè)西方世界的首要任務(wù)的背景下出現(xiàn)的影響最大的薪酬理論是（）。
A.最低工資理論
B.分享工資理論
C.工資基金理論
D.集體談判工資理論
5.單項(xiàng)選擇題在豪斯的綜合激勵(lì)模式中，外在薪酬帶來(lái)的激勵(lì)力指的是（）。
A.結(jié)果激勵(lì)
B.差別激勵(lì)
C.完成激勵(lì)
D.內(nèi)在激勵(lì)
最新試題
外派員工是高層且擁有特殊技能，其基本薪金的選擇基準(zhǔn)應(yīng)為（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下屬于專(zhuān)門(mén)針對(duì)高層管理人員的福利的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
員工外派時(shí)間較長(zhǎng)（長(zhǎng)于5年）的條件下，外派人員的薪酬結(jié)構(gòu)和政策宜采用（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
亞當(dāng)·斯密認(rèn)為造成人們工資水平差異的主要原因是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬設(shè)計(jì)的策略選擇包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
知識(shí)工資計(jì)劃的三種基本類(lèi)型包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)為不同質(zhì)量等級(jí)的產(chǎn)品，確定不同的計(jì)件工資率，這屬于（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以客戶(hù)為中心的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略對(duì)應(yīng)的薪酬戰(zhàn)略表現(xiàn)為（）
題型：多項(xiàng)選擇題
完整的縱向薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的內(nèi)容包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
薪酬溝通中為獲得有效的理解和接受而需遵守的原則包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題