A.上下級(jí)關(guān)系
B.關(guān)系行為
C.任務(wù)行為
D.成熟度
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A.魅力型領(lǐng)導(dǎo)者
B.變革型領(lǐng)導(dǎo)者
C.事務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)者
D.戰(zhàn)略型領(lǐng)導(dǎo)者
A.人員變革
B.結(jié)構(gòu)變革
C.環(huán)境變革
D.技術(shù)與任務(wù)變革
A.員工培訓(xùn)
B.員工招聘
C.績(jī)效評(píng)估
D.員工測(cè)評(píng)
A.再生性
B.時(shí)效性
C.社會(huì)性
D.能動(dòng)性
A.直線職權(quán)
B.職能職權(quán)
C.參謀職權(quán)
D.委員會(huì)職權(quán)
最新試題
目標(biāo)管理思想中對(duì)人的看法，與下列哪種管理理論相同？（）
來(lái)自于員工個(gè)人的壓力因素包括（）
管理學(xué)上的雙子星座是（）
赫茲伯格通過(guò)研究發(fā)現(xiàn)（）
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是（）
在對(duì)組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時(shí)，需重點(diǎn)考慮的兩個(gè)因素是（）
斯金納的強(qiáng)化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過(guò)程。
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟，領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整？（）
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對(duì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，理由是（）。
下列哪一種對(duì)管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處？（）