多項選擇題服務需求是波動的,服務需求的波動包括()兩種。整個需求波動是這兩種波動的疊加。
A.周期性波動
B.無波動
C.隨機性波動
D.有波動
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1.多項選擇題在服務生產過程中,顧客不是簡單被動的消費者。在任何情況下,顧客會與()互動。
A.顧客
B.員工
C.系統(tǒng)
D.設備
E.產品
2.多項選擇題顧客參與與顧客角色分類標準有()。
A.依據(jù)顧客參與的程度分類
B.依據(jù)顧客參與的行為分類
C.依據(jù)顧客接觸的界面分類
D.依據(jù)顧客參與網絡服務分類
E.依據(jù)顧客購買產品種類分類
3.多項選擇題服務流程再設計的目標主要是實現(xiàn)()。
A.減少服務失誤
B.縮短從顧客要求服務開始到服務傳遞結束的時間
C.增加服務產量
D.提高顧客滿意度
E.設定服務標準
4.多項選擇題通常服務藍圖設計能夠達到良好預期的服務劇本包括了所有服務接觸的完整描述,要注意的問題有()。
A.非人際溝通向人際溝通的轉化
B.識別失誤點
C.設定服務標準
D.后臺接觸員工行為和
E.設置失誤預防措施
5.多項選擇題服務藍圖可以被外部相互作用線、可視線和內部相互作用線等三條線劃分為四部分,即()。
A.顧客行為
B.后臺接觸員工行為和
C.前臺接觸員工行為
D.提供服務保證
E.支持過程
最新試題
最大供給能力取決于限制因素中最充足的資源。
題型:判斷題
服務生產率與服務質量是無太大聯(lián)系。
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服務補救是一個挖掘新顧客的營銷策略。
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邊界跨越者雖然很重要,但是卻是組織中技能最低、薪酬最少的員工。
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在服務企業(yè)中,顧客才是提高服務生產率的關鍵因素和持久因素。
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精神層面的文化包括服務意識、服務理念等,這是服務文化的核心。
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服務提供者和顧客的交流越深入全面,該服務的生產率和服務質量可能越高。
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發(fā)展有效的服務補救戰(zhàn)略還不夠,管理者必須從公司的錯誤中吸取教訓,這樣才能采取行動消除那些可以控制的問題。
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服務組織必須收集顧客的信息數(shù)據(jù),收集信息工作也很簡單。
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不盡人意的環(huán)境設計只會讓顧客感到失望。
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