企業(yè)的多元化戰(zhàn)略包括（）

事后控制又叫做（）

組織內(nèi)各級(jí)管理人員工作能力比普通員工強(qiáng)，因而沒有必要進(jìn)行培訓(xùn)。

保護(hù)身體和情感不要受到傷害的需要屬于（）

請(qǐng)簡(jiǎn)述該理論的主要內(nèi)容。

信息要反應(yīng)當(dāng)前的實(shí)際情況，而不是過去的情況。這說明信息應(yīng)該具有（）

通過獎(jiǎng)懲制度對(duì)變革的結(jié)果進(jìn)行強(qiáng)化和鞏固。這屬于變革的再凍結(jié)階段。

公司信息系統(tǒng)運(yùn)行和監(jiān)督成本屬于（）

該案例可以運(yùn)用哪種激勵(lì)理論來進(jìn)行分析？

法約爾劃分的企業(yè)的基本活動(dòng)包括（）