單項選擇題按照領(lǐng)導(dǎo)四分圖理論，效果最差的領(lǐng)導(dǎo)方式是（）。

A.低組織低關(guān)心
B.低組織高關(guān)心
C.高組織低關(guān)
D.高組織高關(guān)心


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1.單項選擇題傳統(tǒng)人事管理向當(dāng)代人力資源管理過渡或轉(zhuǎn)折的重要原因是（）。

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A.科層組織理論
B.組織平衡理
C.組織生命周期理論
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3.單項選擇題梅奧等人通過霍桑實驗創(chuàng)立了（）。

A.“社會人”假說
B.“復(fù)雜人”假說
C.“經(jīng)濟(jì)人”假說
D.“自我實現(xiàn)人”假說

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A.韋伯
B.西蒙
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B.總經(jīng)理的職責(zé)權(quán)限問題
C.管理組織的工資發(fā)放問題
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