單項選擇題計時計件混合工資即（）。
A.有限計件工資
B.金額計件工資
C.超額計件工資
D.間接計件工資
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1.單項選擇題實行結構工資制，在員工標準工資的收入中為主的應是（）。
A.基礎工資
B.職務工資
C.工齡工資
D.業(yè)績工資
2.單項選擇題重點學習中央有關方針、政策、法律、法規(guī)以及行政管理知識的人員應該是（）。
A.企業(yè)干部
B.國家公務員
C.經濟管理干部
D.科技干部
3.單項選擇題下列屬于內化型的訓練方法是（）。
A.“拓展”訓練
B.“魔鬼”訓練
C.第五深度培訓
D.以上三種全是
4.單項選擇題既是人員培訓目標又是人員培訓方法的是人員培訓的（）。
A.嚴格考核原則
B.擇優(yōu)獎勵原則
C.理論聯系實際原則
D.學用一致原則
5.單項選擇題按照工時定額標準，生產單位合格產品所需時間越少，則勞動生產率（）。
A.沒關系
B.越低
C.越高
D.不改變
最新試題
部門王經理就績效考核結果和員工小張進行了面對面的溝通，指出小張在績效考核期間存在的問題并共同制訂出績效改進的計劃。這種做法被稱為（）
題型：單項選擇題
通過建立一些措施和制度，鼓勵或限制某些行為的產生，這種激勵方式是（）
題型：單項選擇題
附屬性人力資源規(guī)劃內容的特點是（）
題型：單項選擇題
下列選項關于素質與績效的關系描述正確的是（）
題型：單項選擇題
組織目標、組織哲學、組織精神、組織風氣體現出組織文化的（）
題型：單項選擇題
廣泛應用于機關、企業(yè)、事業(yè)單位的人事考核管理方法是（）
題型：單項選擇題
在人員流動中，創(chuàng)造條住讓供需雙方直接見面洽談，實行雙向選擇，這體現出員工流動管理的（）
題型：單項選擇題
員工的績效會受到個人知識、能力、價值觀和組織制度等多種因素共同影響，這種說法體現的績效特點是（）
題型：單項選擇題
組織文化各層次中，最重要、最核心的部分是（）
題型：單項選擇題
銀行、保險公司、政府機關的文化屬于（）
題型：單項選擇題