A.5
B.10
C.12
D.15
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A.使用主體
B.責(zé)任主體
C.歸口管理主體
D.執(zhí)行主體
A.審計(jì)
B.團(tuán)委
C.工會(huì)
D.監(jiān)察
A.口頭形式
B.書(shū)面形式
C.郵件形式
D.電子形式
A.1個(gè)月以上、3個(gè)月以?xún)?nèi)
B.3個(gè)月以上、6個(gè)月以?xún)?nèi)
C.1個(gè)月以上、3個(gè)月以?xún)?nèi)，特殊情況不超過(guò)1年
D.3個(gè)月以上、6個(gè)月以?xún)?nèi)，特殊情況不超過(guò)1年
A.勞動(dòng)關(guān)系
B.勞動(dòng)合同關(guān)系
C.經(jīng)濟(jì)關(guān)系
D.勞動(dòng)法律關(guān)系
最新試題
定員管理遵循（）原則。
下列屬于企業(yè)黨群管理工作范圍的有哪幾種（）。
筆試主要通過(guò)測(cè)試應(yīng)聘者（）的差異，判斷該應(yīng)聘者對(duì)招聘職位的適應(yīng)性。
各級(jí)單位職能部門(mén)是培訓(xùn)班的組織策劃主體，主要職責(zé)是（）？
兼職培訓(xùn)師實(shí)行評(píng)聘分開(kāi)的管理模式，按照哪三個(gè)級(jí)別聘用？（）
與員工職業(yè)發(fā)展計(jì)劃有關(guān)的組織信息是（）。
簽訂勞動(dòng)合同時(shí)試用期的上限正確的有哪些（）？
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十四條的規(guī)定，用人單位可以將（）列為競(jìng)業(yè)限制人員。
各級(jí)單位培訓(xùn)中心是培訓(xùn)班具體實(shí)施單位，主要職責(zé)是（）？
兼職培訓(xùn)師的基本條件？（）