各級(jí)單位職能部門是培訓(xùn)班的組織策劃主體，主要職責(zé)是（）？

筆試主要通過(guò)測(cè)試應(yīng)聘者（）的差異，判斷該應(yīng)聘者對(duì)招聘職位的適應(yīng)性。

各級(jí)專業(yè)職能部門在兼職培訓(xùn)師管理工作中主要職責(zé)是（）？

簽訂勞動(dòng)合同時(shí)試用期的上限正確的有哪些（）？

與員工職業(yè)發(fā)展計(jì)劃有關(guān)的組織信息是（）。

勞動(dòng)分工與人員配備的原則是（）。

培訓(xùn)班組織實(shí)施應(yīng)遵守的規(guī)定有（）？

兼職培訓(xùn)師認(rèn)證考核分為哪兩部分？（）

下面對(duì)勞動(dòng)合同試用期說(shuō)法不正確的有哪幾種？（）

有下列（）情形之一的，對(duì)直接的主管人員和其他責(zé)任人員給予紀(jì)律處分，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。