中級(jí)人力資源管理領(lǐng)導(dǎo)行為章節(jié)練習(xí)(2019.04.24)

來源：考試資料網(wǎng)

1 領(lǐng)導(dǎo)的影響力來源于（）。

2 下列觀點(diǎn)中，與經(jīng)濟(jì)理性模型相符的是()。

3 下列關(guān)于決策風(fēng)格的描述，錯(cuò)誤的是（）。

4 發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)技能的途徑包括（）。

5 根據(jù)費(fèi)德勒的觀點(diǎn)，情景性因素包括（）。

6 根據(jù)目標(biāo)-路徑理論，努力建立舒適的工作環(huán)境，親切友善，關(guān)心下屬的要求，這種領(lǐng)導(dǎo)行為稱之為（）。

7 領(lǐng)導(dǎo)者決策風(fēng)格中，指導(dǎo)型決策風(fēng)格的特點(diǎn)是（）。

8 領(lǐng)導(dǎo)行為決策的模型中，社會(huì)模型的特點(diǎn)有（）。

9 決策者具有較高的模糊耐受性，并且傾向于對(duì)人和社會(huì)的關(guān)注，這種決策風(fēng)格是()。

10 下列關(guān)于LMX理論的陳述錯(cuò)誤是（）。