國家開放大學(公共部門人力資源管理)章節(jié)練習(2020.03.24)

來源：考試資料網(wǎng)

1.判斷題委任是我國公務員交流中最為常見的方式。（）

2.判斷題公務員的薪酬結(jié)構(gòu)應以工資收入為主體，而以津貼為補充。（）

3.判斷題南京國民政府時期的公務員系統(tǒng)結(jié)構(gòu)基本上屬于美國模式。（）

4 轉(zhuǎn)任的主要特點是（）。

5 公共部門人才筆試具有（）的特點。

6 互聯(lián)網(wǎng)招募是一種新型網(wǎng)上職業(yè)中介機構(gòu)，目前我國互聯(lián)網(wǎng)招聘中存在一些不足之處，主要體現(xiàn)在（）。

7.判斷題舒爾茨早在20世紀60年代就指出并論證了人力資本投資對經(jīng)濟增長的貢獻遠比物質(zhì)資本的增加重要得多。（）

8 績效考評的內(nèi)容主要包括（）。

9.名詞解釋公共部門人力資本

參考答案：公共部門人力資本指的是公共部門工作人員為了實現(xiàn)公共服務的目標，后天獲得的具有經(jīng)濟價值和社會價值的知識、技術、能力和健康等...

10 員工的（）是最有效的提高勞動生產(chǎn)率的途徑，也是人力資本增值的重要途徑。