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每日一練
章節(jié)練習(xí)
人力資源管理師(二級)績效管理單項選擇題每日一練(2019.01.24)
來源:考試資料網(wǎng)
1
與戰(zhàn)略導(dǎo)向KPI體系相比,一般績效評價體系的考評目的以()為中心。(2010年5月二級真題)
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2
用“甲等”、“乙等”、“丙等”、“丁等”表示不同的考評等級,這屬于()。
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3
采用座談討論法設(shè)計績效考評指標(biāo),座談人員一般應(yīng)控制在()人
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4
以下關(guān)于輔導(dǎo)時機說法不正確的是()
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5
()要求參加者事先準(zhǔn)備一些問題,而且要掌握提問和聆聽的時機。
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