A.15%,60%,25%
B.15%,75%,10%
C.20%,70%,10%
D.20%,65%,15%
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A.工傷保險(xiǎn)
B.企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老計(jì)劃
C.集體人壽保險(xiǎn)
D.健康醫(yī)療保險(xiǎn)計(jì)劃
A.用于績效管理
B.用于培訓(xùn)開發(fā)
C.用于核心人才管理
D.用于員工關(guān)系管理
A.經(jīng)理人無權(quán)在一定時(shí)期后出售這些股票,獲得股票市價(jià)和行權(quán)價(jià)之間的差價(jià)
B.合同期內(nèi),期權(quán)可以轉(zhuǎn)讓并得到股息
C.公司給予其經(jīng)營者的是股票本身
D.企業(yè)與經(jīng)理人簽訂合同時(shí)約定了經(jīng)理人未來行權(quán)時(shí)的價(jià)格
A.Ping of death
B.LAND
C.UDP Flood
D.Teardrop
A.五萬元
B.十萬元
C.五十萬元
D.一百萬元
最新試題
從管理學(xué)的激勵(lì)理論中可以看到,物質(zhì)激勵(lì)是基礎(chǔ),()激勵(lì)是關(guān)鍵。
()是指對于人和事的一種態(tài)度,也是千百年來被人們所稱道的職業(yè)道德。
對于專業(yè)技術(shù)人員來講,提高自我效能可從四個(gè)方面做起:()
一個(gè)人的能力是由人的()所組成。
從弗洛伊德的人格結(jié)構(gòu)理論來分析,超我位于人格結(jié)構(gòu)的最(),是道德化的自我。
在創(chuàng)新活動中遵循創(chuàng)新原理和創(chuàng)新()是提升創(chuàng)新能力的基本要素,是攀登創(chuàng)新云梯的基礎(chǔ)。
人才以用為本,就是要把用好人才、()人才作為人才工作的核心。
調(diào)動專業(yè)技術(shù)人員的內(nèi)生動力,要注意()的影響。
專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)道德的集體主義原則包含()個(gè)層次的含義。
職業(yè)綜合能力中的方法能力指需要具備()種能力。