A.養(yǎng)老保險(xiǎn)
B.失業(yè)保險(xiǎn)
C.人壽保險(xiǎn)
D.生育保險(xiǎn)
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A.靈活性
B.自信
C.成就導(dǎo)向
D.顧客滿意度
A.價(jià)值觀、態(tài)度
B.自我形象
C.知識(shí)、技能
D.個(gè)性、品質(zhì)
A.簡明扼要
B.客觀性強(qiáng)
C.對(duì)經(jīng)理要求高
D.一目了然
A.目標(biāo)設(shè)定
B.路徑選擇
C.自我認(rèn)知
D.生涯策略
A.缺乏信任
B.彰顯個(gè)性
C.對(duì)現(xiàn)有利益的影響
D.對(duì)不確定性的恐懼
最新試題
()是吸引專業(yè)技術(shù)人員參與職業(yè)道德建設(shè)的有效載體。
思維活動(dòng)也被分為兩個(gè)具體的層次,具體體現(xiàn)在()
我們要通過各種方式不斷激發(fā)專業(yè)技術(shù)人員的內(nèi)生動(dòng)力,增強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員的()
檢驗(yàn)一個(gè)組織是否優(yōu)秀的另外一個(gè)重要的標(biāo)準(zhǔn)就是()
()是專業(yè)技術(shù)人員一切職業(yè)活動(dòng)的價(jià)值起點(diǎn),也是唯一的價(jià)值歸宿。
職業(yè)的任務(wù)在于創(chuàng)造()
解放思想(),這是創(chuàng)新的應(yīng)有之義,又是創(chuàng)新必須堅(jiān)持的原則和方法。
職業(yè)綜合能力中的方法能力指需要具備()種能力。
()培養(yǎng)模式是指以發(fā)現(xiàn)和探索問題為核心的人才培養(yǎng)模式。
從管理學(xué)的激勵(lì)理論中可以看到,物質(zhì)激勵(lì)是基礎(chǔ),()激勵(lì)是關(guān)鍵。