A.信息源、信息、通道、編碼、接收者、解碼、反饋
B.信息源、信息、編碼、通道、解碼、接收者、反饋
C.信息源、通道、編碼、接收者、解碼、信息、反饋
D.信息源、信息、編碼、通道、接收者、解碼、反饋
E.信息源、信息、通道、接受者、編碼、解碼、反饋
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A.在外界條件一定時,動機的強度與個體缺乏的程度以及個人的個性直接有關
B.在內(nèi)部條件一定時,某種動機的強度隨外部環(huán)境的刺激而變化
C.某種動機的強度還取決于這種動機過去是否得到強化
D.動機強度隨著行為進行的過程而有所改變
E.動機強度不用誰在行為進行到過程而有所改變
A.計劃可以不用有明確的時間性
B.計劃只需要管理者應可,不用獲得其他人認同
C.計劃要切合實際
D.計劃要具體
E.計劃要有明確的時間性
A.人員配備可以對企業(yè)的發(fā)展提供戰(zhàn)略性支持
B.人員配備對公司的發(fā)展無用
C.人員配備可以保證組織的人力需求
D.人員配備可以使員工看到未來的發(fā)展前景,更加努力
E.人員配備計劃的作用可以很快的顯現(xiàn)出來
A.決策可以不具有明確的目標
B.決策要有明確的目標
C.決策只能有一個方案
D.決策要有兩個或兩個以上的方案
E.決策的主體是管理者,決策是管理工作的本質(zhì)
A.計劃是管理工作的一項首要職能
B.計劃是在調(diào)查、分析、預測的基礎上形成的
C.是對未來一定時期內(nèi)的工作安排,是實現(xiàn)與未來目標間的一座橋梁
D.計劃不是一種管理協(xié)調(diào) 的手段
E.計劃不是管理的一個首要職能
最新試題
以下哪些描述是關于領導者與管理者的關系的?()
下列哪些方式屬于組織文化建設的主要途徑?()
小剛所在公司實現(xiàn)了快速增長,組織規(guī)模不斷擴大。為加強對各部門的管理,CEO增加了管理層級數(shù)量,這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會影響()。
某公司CEO希望提高決策效率,為此在設計組織結構時()。
影響進入行業(yè)難易程度的因素不包括哪些?()
預算控制的功能包括()。
執(zhí)行控制時可能出現(xiàn)的問題包括()。
有效控制應堅持的原則包括()。
分析經(jīng)營環(huán)境的結果可以用于哪些方面?()
李經(jīng)理認為員工個人能力不同,需要區(qū)別對待,為此他在設計組織結構時()。