A.下行溝通
B.上行溝通
C.平行溝通
D.單向溝通
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.個(gè)人因素
B.人際因素
C.技術(shù)溝通
D.結(jié)構(gòu)因素
A.X理論
B.Y理論
C.Z理論
D.超Y理論
A.生理的需要
B.自我實(shí)現(xiàn)的需要
C.尊重的需要
D.社交的需要
A.個(gè)人專長(zhǎng)性權(quán)力
B.個(gè)人感召性權(quán)力
C.獎(jiǎng)勵(lì)性權(quán)力
D.法定性權(quán)力
A.對(duì)人員的變革
B.對(duì)技術(shù)與任務(wù)的變革
C.對(duì)結(jié)構(gòu)的變革
D.對(duì)目標(biāo)的變革
最新試題
從創(chuàng)新的規(guī)模及對(duì)系統(tǒng)的影響程度來(lái)看,創(chuàng)新可以分為()
在下列對(duì)職能部門(mén)化的描述中,正確的是()
在以下的溝通方式中,屬于口頭溝通的是()
通過(guò)獎(jiǎng)懲制度對(duì)變革的結(jié)果進(jìn)行強(qiáng)化和鞏固。這屬于變革的再凍結(jié)階段。
由于決策者對(duì)信息價(jià)值的評(píng)估和利用有限,因此在決策時(shí)只能得到()
在領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論中,“低任務(wù)——高關(guān)系”的領(lǐng)導(dǎo)方式是()
按照組織的職能空間進(jìn)行分類,計(jì)劃可以分為()
法約爾劃分的企業(yè)的基本活動(dòng)包括()
公司信息系統(tǒng)運(yùn)行和監(jiān)督成本屬于()
從組織外部招聘員工來(lái)填補(bǔ)組織內(nèi)職位的空缺,該方式的缺點(diǎn)有()