單項(xiàng)選擇題組織文化應(yīng)包括銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新、追求優(yōu)勢(shì)、永不自滿等精神。這主要體現(xiàn)了組織文化建立的（）。

A.目標(biāo)原則
B.價(jià)值原則
C.卓越原則
D.激勵(lì)原則


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1.單項(xiàng)選擇題組織文化的核心是（）。組織文化建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和歸宿是（）。

A.共同的價(jià)值觀
B.組織目標(biāo)或宗旨
C.作風(fēng)及傳統(tǒng)習(xí)慣
D.行為規(guī)范和規(guī)章制度

最新試題

組織文化傳統(tǒng)的表現(xiàn)形式是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

綜合心理學(xué)家研究的結(jié)果表明，人們行為的共同特征不包括（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在領(lǐng)導(dǎo)方格圖中，領(lǐng)導(dǎo)者折中地在關(guān)心人和關(guān)心工作兩者之間求得平衡，不求做出什么成績(jī)，但也不會(huì)出大的差錯(cuò)，這種領(lǐng)導(dǎo)行為類型是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在“二元四重組合效應(yīng)”圖中，領(lǐng)導(dǎo)和職工之間，水平距大、感情距小，員工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)既親又近是（）的體現(xiàn)。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在個(gè)性形成中以下哪一方面是最初的根源（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

職業(yè)生活質(zhì)量激勵(lì)機(jī)制的理論基礎(chǔ)是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在發(fā)生沖突時(shí)候，沖突雙方各自放棄在一些有價(jià)值的東西，這種解決沖突的方式叫（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

組織是物的系統(tǒng)、人的系統(tǒng)和社會(huì)環(huán)境系統(tǒng)相結(jié)合的（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

組織縱向?qū)哟谓Y(jié)構(gòu)中，基層主要實(shí)施上級(jí)所安排的具體計(jì)劃或工作，因而也稱（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在綜合激勵(lì)模式中，（）主要是由報(bào)酬產(chǎn)生的外激勵(lì)力量。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題