單項(xiàng)選擇題組織文化的核心是（）。組織文化建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和歸宿是（）。
A.共同的價(jià)值觀
B.組織目標(biāo)或宗旨
C.作風(fēng)及傳統(tǒng)習(xí)慣
D.行為規(guī)范和規(guī)章制度
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1.問(wèn)答題請(qǐng)論述組織的代表理論。
4.問(wèn)答題組織設(shè)計(jì)的權(quán)變理論主要內(nèi)容是什么？
5.問(wèn)答題常見(jiàn)的分工方法有哪些？
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組織變革的阻力主要來(lái)自（）
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在組織成長(zhǎng)的第一階段，其管理重點(diǎn)是（）
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組織機(jī)構(gòu)發(fā)展的第三階段適用的組織結(jié)構(gòu)是（）
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在組織規(guī)模較小、業(yè)務(wù)簡(jiǎn)單、環(huán)境比較穩(wěn)定的條件下，能夠發(fā)揮其優(yōu)勢(shì)的組織結(jié)構(gòu)形式是（）。
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在個(gè)性形成中以下哪一方面是最初的根源（）
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組織結(jié)構(gòu)的框架并不是固定不變的，而是跟隨客觀環(huán)境的改變而有所改變的組織結(jié)構(gòu)被稱為（）
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在家庭人際關(guān)系中，對(duì)創(chuàng)造性影響最大的是（）
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組織行為學(xué)研究方法中最重要原則和特點(diǎn)是（）
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組織結(jié)構(gòu)合理化是從（）標(biāo)準(zhǔn)的角度來(lái)衡量組織行為科學(xué)化的。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
綜合型激勵(lì)理論的提出者是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題