效能關(guān)心的問(wèn)題是（）。

政府績(jī)效管理的功能包括（）。

360度考核盡可能綜合來(lái)自（）等各方面的信息，盡可能做到公平公正

下列關(guān)于中國(guó)政府績(jī)效管理存在的主要問(wèn)題有（）

中國(guó)政府績(jī)效管理問(wèn)題的原因有（）

在組織績(jī)效考核方面，同樣也存在考核主體多元化的趨勢(shì)，目前借鑒的考核方法是（）。

政府績(jī)效管理的第一環(huán)節(jié)是（）。

績(jī)效管理的循環(huán)是從績(jī)效計(jì)劃開始，以績(jī)效反饋和面談等環(huán)節(jié)導(dǎo)入下一個(gè)績(jī)效周期?？?jī)效反饋主要的作用主要有（）。

（）即將一定的分?jǐn)?shù)按權(quán)重分配給各項(xiàng)績(jī)效考核指標(biāo)，使每一項(xiàng)績(jī)效考核指標(biāo)都有一個(gè)考核尺度，然后根據(jù)被考核者的實(shí)際表現(xiàn)在各考核因素上評(píng)分，最后匯總得出的總分，就是被考核者的考核結(jié)果

績(jī)效考核指標(biāo)體系的內(nèi)容里，業(yè)績(jī)指標(biāo)包括（）