單項(xiàng)選擇題績(jī)效溝通中摒棄的是()
A.談話方式
B.公布方式
C.指導(dǎo)方式
D.問(wèn)答方式
您可能感興趣的試卷
- 2016年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師中級(jí)人力資源真題
- 2017年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師中級(jí)人力資源真題
- 2018年經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)人力資源》真題(缺59、67、74題)
- 2020年(11月21日上午場(chǎng))中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》真題及答案
- 2020年(11月22日下午場(chǎng))中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》真題及答案
- 2019年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》真題及答案(暫缺試題)
- 中級(jí)經(jīng)濟(jì)師(人力資源管理)考前沖刺三
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題企業(yè)對(duì)員工“洗腦”溝通,從而轉(zhuǎn)變員工觀念的方式是()
A.績(jī)效管理宣傳
B.企業(yè)文化
C.績(jī)效管理動(dòng)員
D.績(jī)效管理評(píng)估
2.單項(xiàng)選擇題績(jī)效計(jì)劃一般會(huì)在績(jī)效管理期間的第幾個(gè)月完成()
A.1
B.2
C.3
D.4
3.單項(xiàng)選擇題適用于那些為改進(jìn)組織績(jī)效目標(biāo)而組建的團(tuán)隊(duì)的方法是()
A.團(tuán)隊(duì)績(jī)效金字塔法
B.組織績(jī)效目標(biāo)法
C.工作流程圖法
D.客戶關(guān)系圖法
4.單項(xiàng)選擇題一般地說(shuō),當(dāng)客戶滿意度是團(tuán)隊(duì)的主要驅(qū)動(dòng)力時(shí),常用的績(jī)效方法是()
A.組織目標(biāo)法
B.團(tuán)隊(duì)績(jī)效金字塔法
C.工作流程圖法
D.客戶關(guān)系圖法
5.單項(xiàng)選擇題最早研究并提出德爾斐法的是()
A.德國(guó)人
B.英國(guó)蘭德公司
C.日本公司
D.美國(guó)蘭德公司
最新試題
下列哪些屬于評(píng)估的主體()
題型:多項(xiàng)選擇題
公共部門績(jī)效評(píng)估中的3E指()
題型:多項(xiàng)選擇題
一般來(lái)說(shuō),在績(jī)效評(píng)估模式的維度設(shè)計(jì)時(shí),下列哪些屬于包括的部分()
題型:多項(xiàng)選擇題
一個(gè)完整的評(píng)估系統(tǒng)應(yīng)該反映哪些內(nèi)容()
題型:多項(xiàng)選擇題
以下哪些屬于公共部門()
題型:多項(xiàng)選擇題
薪酬等級(jí)制度的形式,歸納起來(lái)主要有()、()、()和崗位技能薪酬四種類型。
題型:多項(xiàng)選擇題
指標(biāo)實(shí)施過(guò)程中第三方有以下心理反應(yīng)()
題型:多項(xiàng)選擇題
績(jī)效評(píng)估信息化的動(dòng)因體現(xiàn)以下哪些方面()
題型:多項(xiàng)選擇題
下列哪些評(píng)估獎(jiǎng)懲制度的重要作用()
題型:多項(xiàng)選擇題
常見的股票所有權(quán)計(jì)劃有()、()、()三類。
題型:多項(xiàng)選擇題