單項選擇題績效評估面談的實質(zhì)性階段是()
A.實施階段
B.準(zhǔn)備階段
C.總結(jié)階段
D.改進(jìn)階段
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1.單項選擇題績效管理動員溝通的主要形式是()
A.洗腦
B.小型座談解釋
C.員工大會講解
D.體語
2.單項選擇題組織績效強調(diào)()
A.工作成果
B.集體性績效
C.員工績效
D.盈利性績效
3.單項選擇題保證績效目標(biāo)順利實現(xiàn)的基礎(chǔ)是()
A.工作計劃體系
B.工作管理體系
C.工作標(biāo)準(zhǔn)
D.工作內(nèi)容
4.單項選擇題標(biāo)桿基準(zhǔn)法成功的關(guān)鍵在于尋找()作為參照的基準(zhǔn)數(shù)據(jù)
A.管理職能
B.勞動生產(chǎn)率
C.最佳績效
D.最佳業(yè)績
5.單項選擇題評價人際交往能力時常用的模擬工具是()
A.公文筐練習(xí)
B.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
C.結(jié)構(gòu)化面試
D.案例分析
最新試題
評估的實施環(huán)境中,進(jìn)行相關(guān)的制度建設(shè),要做到()
題型:多項選擇題
根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定,在工資支付過程中,企業(yè)必須遵守()、()、()、定期支付、定地支付和急用支付六項原則。
題型:多項選擇題
公共部門績效評估中的3E指()
題型:多項選擇題
中介機構(gòu)的選聘方式方面,下面哪種是正確的()
題型:多項選擇題
以下哪些屬于公共人力資源績效的功能()
題型:多項選擇題
個人績效獎勵計劃包括()和可變計件工資計劃。
題型:多項選擇題
績效特征主要包括()三方面。
題型:多項選擇題
薪酬等級制度的形式,歸納起來主要有()、()、()和崗位技能薪酬四種類型。
題型:多項選擇題
下列哪些屬于評估的主體()
題型:多項選擇題
下列哪些屬于建立評估指標(biāo)的基本原則()
題型:多項選擇題