A.企業(yè)管理
B.企業(yè)環(huán)境
C.員工關(guān)系
D.績(jī)效文化
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A.黃色
B.綠色
C.黑色
D.紅色
A.沒(méi)有明確努力過(guò)方向
B.增加主觀誤差
C.沒(méi)有明確規(guī)定每個(gè)評(píng)價(jià)等級(jí)分?jǐn)?shù)適合何種情況
D.反饋信息不明確
A.操作簡(jiǎn)便
B.刺激性強(qiáng)
C.無(wú)法將個(gè)人工作目標(biāo)與組織目標(biāo)結(jié)合在一起
D.團(tuán)隊(duì)合力有可能受損
A.實(shí)施階段
B.準(zhǔn)備階段
C.總結(jié)階段
D.改進(jìn)階段
A.洗腦
B.小型座談解釋
C.員工大會(huì)講解
D.體語(yǔ)
最新試題
個(gè)人績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃包括（）和可變計(jì)件工資計(jì)劃。
根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定，在工資支付過(guò)程中，企業(yè)必須遵守（）、（）、（）、定期支付、定地支付和急用支付六項(xiàng)原則。
下列哪些屬于評(píng)估工作質(zhì)量的指標(biāo)要素（）
下列哪些評(píng)估獎(jiǎng)懲制度的重要作用（）
以下哪些屬于公共人力資源績(jī)效的功能（）
下列哪些屬于績(jī)效評(píng)估信息化實(shí)現(xiàn)的作用（）
最核心的薪酬戰(zhàn)略要素有（）薪酬文化和薪酬管理五個(gè)部分。
中介機(jī)構(gòu)的選聘方式方面，下面哪種是正確的（）
360度績(jī)效考評(píng)法是全視角考評(píng)，包括（）和客戶(hù)考評(píng)。
下列哪些屬于評(píng)估的主體（）