單項(xiàng)選擇題團(tuán)隊(duì)績(jī)效指標(biāo)一般重視的是（）
A.要求質(zhì)量
B.工作溝通
C.工作責(zé)任感
D.工作業(yè)績(jī)
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1.單項(xiàng)選擇題平衡計(jì)分卡的導(dǎo)向是（）
A.戰(zhàn)術(shù)
B.績(jī)效管理
C.戰(zhàn)略管理
D.績(jī)效差距管理
2.單項(xiàng)選擇題績(jī)效管理培訓(xùn)時(shí)間的長(zhǎng)短取決于培訓(xùn)目標(biāo)和內(nèi)容，通常在（）
A.2~3天
B.3~4天
C.4~5天
D.5~6天
3.單項(xiàng)選擇題在績(jī)效中，相當(dāng)于通常所說(shuō)的業(yè)績(jī)的是（）
A.工作技能
B.工作能力
C.工作效率
D.工作態(tài)度
4.單項(xiàng)選擇題下列哪種類型的員工參與欲較強(qiáng)，比較樂(lè)于接受“解決問(wèn)題式”（）
A.任務(wù)型
B.技能性
C.知識(shí)型
D.管理型
5.單項(xiàng)選擇題在影響人員工作績(jī)效的因素中，涉及員工精神面貌的是（）
A.工作條件
B.工作文化氛圍
C.工作計(jì)劃
D.工作態(tài)度
最新試題
下列哪些屬于評(píng)估工作質(zhì)量的指標(biāo)要素（）
題型：多項(xiàng)選擇題
根據(jù)員工福利的內(nèi)容可以劃分為（）、（）、（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
按照薪酬表現(xiàn)形式，我們可以將其分為（）和（），而按照薪酬本身對(duì)員工的激勵(lì)作用的方向性來(lái)看，它主要分為（）與（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
薪酬等級(jí)制度的形式，歸納起來(lái)主要有（）、（）、（）和崗位技能薪酬四種類型。
題型：多項(xiàng)選擇題
公共部門績(jī)效評(píng)估中的3E指（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列哪些評(píng)估獎(jiǎng)懲制度的重要作用（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列哪些屬于建立評(píng)估指標(biāo)的基本原則（）
題型：多項(xiàng)選擇題
中介機(jī)構(gòu)的選聘方式方面，下面哪種是正確的（）
題型：多項(xiàng)選擇題
（）、（）、（）和近因效應(yīng)是績(jī)效考核需要注意的幾個(gè)問(wèn)題。
題型：多項(xiàng)選擇題
考核的內(nèi)容一般包括員工的德、（）四個(gè)方面。
題型：多項(xiàng)選擇題