員工福利規(guī)劃應(yīng)遵循的原則中，（）指員工福利的規(guī)劃應(yīng)從長遠(yuǎn)的角度考慮，從多角度考慮，深入分析各個(gè)影響因素，整體考慮，全盤規(guī)劃。

勞動(dòng)資本合伙制是指通過發(fā)行兩種股權(quán)證（）。

健身計(jì)劃不包括（）。

員工福利的給付形式多樣，包括（）。

目前各國的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度可分為3種模式（）。

在我國，為保障和支持職工福利事業(yè)的建設(shè)和發(fā)展，國家對(duì)職工福利事業(yè)經(jīng)費(fèi)來源作了具體的規(guī)定。規(guī)定的資金來源渠道有（）。

員工福利規(guī)劃的目的主要有（）。

員工持股計(jì)劃最早產(chǎn)生于美國，其產(chǎn)生與發(fā)展歷程大致可概括為（）階段。

福利計(jì)劃由誰來實(shí)施？（）

目前我國強(qiáng)制企業(yè)職工參加的社會(huì)保險(xiǎn)制度包括（）。