目前我國強制企業(yè)職工參加的社會保險制度包括（）。

（）由美國經(jīng)濟學家舒爾茨（T·W·Schultz）創(chuàng)立

員工福利的給付形式多樣，包括（）。

（）是由國家立法，按照強制性社會保險原則，由國家、用人單位和個人集資（繳保險費）建立醫(yī)療保險基金，當個人因病接受了醫(yī)療服務時，由社會醫(yī)療保險機構(gòu)提供醫(yī)療費用補償?shù)纳鐣ｋU制度。

（）是由國家立法，按照強制性社會保險原則，由國家、用人單位和個人集資（繳保險費）建立醫(yī)療保險基金，當個人因病接受了醫(yī)療服務時，由社會醫(yī)療保險機構(gòu)提供醫(yī)療費用補償?shù)纳鐣ｋU制度。

按照員工購買公司股票的資金來源，員工持股計劃（ESOP）主要分為兩大類（）。

勞動資本合伙制是指通過發(fā)行兩種股權(quán)證（）。

廣義的利潤分享計劃指的是與員工分享公司利潤的所有形式的計劃，它包括（）。

杠桿型ESOP的特點包括（）。

目前各國的養(yǎng)老保險制度可分為3種模式（）。