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你可能感興趣的試題
A.由團(tuán)體成員交付全部保費(fèi)會(huì)使年輕人退出團(tuán)體保險(xiǎn)計(jì)劃
B.團(tuán)體保險(xiǎn)成員缺乏流動(dòng)性有助于保持死亡率和疾病發(fā)生率的穩(wěn)定性
C.團(tuán)體保險(xiǎn)由企業(yè)全部付費(fèi)時(shí)，一般只要求75%的職工參加保險(xiǎn)即可
D.團(tuán)體保險(xiǎn)要求被保險(xiǎn)人是正常在職員工是對(duì)臨時(shí)工的歧視
A.①④
B.①③
C.②③
D.②
A.對(duì)
B.錯(cuò)
A.50%
B.75%
C.85%
D.95%
A.①
B.①③
C.①②③
D.①③④
最新試題
（）是國(guó)家通過(guò)立法，籌集保險(xiǎn)基金，對(duì)生育子女期間暫時(shí)喪失勞動(dòng)能力的職業(yè)婦女給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、醫(yī)療服務(wù)和生育休假的社會(huì)保險(xiǎn)制度。
員工福利規(guī)劃應(yīng)遵循的原則中，（）指員工福利的規(guī)劃應(yīng)從長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度考慮，從多角度考慮，深入分析各個(gè)影響因素，整體考慮，全盤規(guī)劃。
生活方式改善計(jì)劃具體方式不包括（）。
員工福利規(guī)劃的目的主要有（）。
目前各國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度可分為3種模式（）。
目前我國(guó)強(qiáng)制企業(yè)職工參加的社會(huì)保險(xiǎn)制度包括（）。
按照員工購(gòu)買公司股票的資金來(lái)源，員工持股計(jì)劃（ESOP）主要分為兩大類（）。
典型的員工持股計(jì)劃的基本內(nèi)容和主要做法包括下列方面（）。
影響企業(yè)選擇薪酬結(jié)構(gòu)策略的主要因素（）。
員工福利規(guī)劃的指導(dǎo)思想（）。